Jak donosi nasz związkowy portal solidarnosc.org.pl, od 2017 roku za godzinę pracy nie wolno będzie płacić mniej niż 12 zł, a po waloryzacji – około 13 zł. Tak przewiduje nowelizacja ustawy o minimalnej stawce godzinowej za pracę, którą 5 sierpnia podpisał prezydent Andrzej Duda.
Minimalna stawka wyniesie 12 zł za godzinę, a kwota ta będzie podlegała corocznej waloryzacji – w zależności od wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę na etacie. Minimalne wynagrodzenie w 2017 roku wzrośnie do 2 000 zł brutto. W kolejnych latach kwota będzie podwyższana w konsultacji z Radą Dialogu Społecznego. Za wypłacanie wygrodzenia w wysokości niższej od obowiązującej minimalnej stawki godzinowej będzie grozić kara grzywny od 1 000 do 30 000 zł.
Polecane
Dyskryminacja pracowników będących członkami związku zawodowego- Szumowski: będzie zalecenie GIS i PIP dla zakładów pracy ws. środków bezpieczeństwa wz. z koronawirusem
- Wywiad ze sztuczną inteligencją o jej roli w wymiarze sprawiedliwości
- Od sierpnia 2015 brak rozstrzygnięcia ws. nadgodzin urzędników
- 1.920 zł – nowa płaca minimalna od 2017 r.
